Employers and Workforce Skills:  The Case of IT and Mechanical Engineering Firms in the Czech Republic

Varování

Publikace nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	KLIMPLOVÁ Lenka
Rok publikování	2010
Druh	Článek ve sborníku
Konference	Where do we go from here? Economic trends, social trajectories and policies of identities in post communist capitalism.
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
Obor	Řízení, správa a administrativa
Klíčová slova	Workforce skills; human capital; private employers; production regimes; Czech Republic
Popis	The paper presents different interpretations of a problem situation associated with ensuring of appropriately skilled workforce and different ways of problem solutions by the selected employers in mechanical engineering (representing the Fordist production regime) and IT (representing the post-Fordist production regime) sectors in the Czech Republic. The paper tries to explain these differences by use of functionalist and institutional approaches.
Související projekty:	Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb