Employers and Workforce Skills: The Case of IT and Mechanical Engineering Firms in the Czech Republic

Varování

Publikace nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.
Autoři

KLIMPLOVÁ Lenka

Rok publikování 2010
Druh Článek ve sborníku
Konference Where do we go from here? Economic trends, social trajectories and policies of identities in post communist capitalism.
Fakulta / Pracoviště MU

Fakulta sociálních studií

Citace
Obor Řízení, správa a administrativa
Klíčová slova Workforce skills; human capital; private employers; production regimes; Czech Republic
Popis The paper presents different interpretations of a problem situation associated with ensuring of appropriately skilled workforce and different ways of problem solutions by the selected employers in mechanical engineering (representing the Fordist production regime) and IT (representing the post-Fordist production regime) sectors in the Czech Republic. The paper tries to explain these differences by use of functionalist and institutional approaches.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.