Řízení lidských zdrojů a začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2007 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Teoretické aspekty prierezových ekonomík IV. Zborník vedeckých prác. |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Řízení, správa a administrativa |
| Klíčová slova | Personnel management; Public administration reform; Organisational culture |
| Popis | Příspěvek prezentuje dílčí část výsledků výzkumného projektu Lidský faktor a komunikace ve veřejné správě zaměřeného na analýzu řízení lidských zdrojů v úřadech veřejné správy. Na základě informací získaných prostřednictvím řízených rozhovorů s představiteli 11 českých krajských úřadů analyzuje způsob začlenění personálních útvarů v rámci struktury českých krajských úřadů, vnitřní strukturu těchto útvarů a důsledky, které pozice personálních útvarů v rámci úřadů přináší pro komunikaci uvnitř úřadu a charakter personální práce v úřadu. |