Manažerské metody hodnocení a jejich využití v oblasti modernizace územní samosprávy
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2007 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Územní samospráva v České republice a Evropě |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | methods; valuation; managerial methods of valuation |
| Popis | Existuje velké množství metod hodnocení použitelných ve veřejném sektoru. Nejčastěji bývají metody děleny do dvou skupin. Na metody na zjišťování faktů a jejich vlastností (tzv. empirické metody), mezi které patří např. pozorování, experiment, rozhovor, dotazník, anketa či testování a metody na zpracovávání získaných údajů (tzv. teoretické metody). Mezi tyto metody patří jednak metody kvantitativního hodnocení, které jsou odvozeny z principu pozitivní epistemologie, kde se předpokládá, že objektivní realita může být vyjádřena numericky (tzv. matematicko-statistické metody) a dále metody kvalitativního hodnocení sloužící ke zjišťování vzájemných vztahů mezi získanými údaji pomocí indukce a dedukce, analýzy a syntézy, abstrakce a konkretizace (tzv. logické metody). Mezi manažerské metody hodnocení je pak možné zahrnout veškeré metody, které se používají při řízení a rozhodování ve veřejném sektoru. Z uvedenych metod byly vybrany a rozebrány pouze metody využitelné pro modernizaci místní samosprávy a to především kvalitativní manažerské metody hodnocení. |