Přejít k obsahu | Přejít k hlavnímu menu | Přejít k vyhledávání

Informace o projektu
Leader jako klíčový faktor výkonu týmu

Informace

Projekt nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka projektu je na webu muni.cz.
Kód projektu
MUNI/A/1081/2016
Období řešení
1/2017 - 12/2017
Investor / Programový rámec / typ projektu
Masarykova univerzita
  • Grantová agentura MU
  • DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty
Fakulta / Pracoviště MU
Fakulta sociálních studií

V projektu se zaměřujeme na dva potenciálně silné faktory výkonu pracovního týmu - pracovní spokojenost a mindfulness. Zajímáme se o mediační vliv pracovní spokojenosti na vztah mezi chováním nadřízeného (transformační leadership) a výkonem jeho týmu. Ve druhé studii se zaměřujeme na vztah mezi mindfulness nadřízeného a výkonem jeho podřízených. Ve výzkumu využijeme vhodnější postupy a metody sběru dat, než jsou využity ve studiích, které jsou zaměřeny na vztahy mezi uvedenými proměnnými.

Publikace

Počet publikací: 7

2023

2018

2017

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.