Hledají sociální pracovníci kolektivní identitu?
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2009 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Sociální práce/ Sociálna práca |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Řízení, správa a administrativa |
| Klíčová slova | social workers; collective identity |
| Popis | Článek je věnován otázce: Prožívají sociální pracovníci v české společnosti potřebu zformulovat kolektivní identitu svého oboru? Na základě rozhovorů se sociálními pracovníky formulují autoři hypotézu, že část sociálních pracovníků považuje za žádoucí, aby zastaralé úřednické pojetí sociální práce bylo nahrazeno kvalifikovanou sociální prácí zaměřenou na klienta. Neusilují o to, aby se tento cíl uskutečnil pomocí společné akce všech sociálních pracovníků, a dávají přednost jeho prosazování v rámci dílčích skupin specializovaných na problematiku konkrétních typů klientů. Autoři se domnívají, že jak vlažnost oslovených sociálních pracovníků vůči rozsáhlé kolektivní akci, tak jejich tendence prosazovat jeden cíl odděleně v rámci dílčích uskupení jsou analogické Lyotardově tezi o parciálnosti a přechodnosti lidských skupin v postmoderní situaci. Doporučuji proto podporovat kolektivní aktivity specializovaných společenství, která představu kvalifikované pomoci sociálních pracovníků klientům prosazují svým osobitými způsoby. |
| Související projekty: |