Institucionální charakteristiky ovlivňující participaci zaměstnavatelů na řešení nových sociálních rizik

Varování

Publikace nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Fakultu sociálních studií. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	KLIMPLOVÁ Lenka
Rok publikování	2008
Druh	Kapitola v knize
Fakulta / Pracoviště MU	Fakulta sociálních studií
Citace
Popis	Cílem kapitoly je za pomoci neo-institucionálního konceptu variet kapitalismu identifikovat vlastnosti institucionálního rámce na makro úrovni národního státu, které mohou mít vliv na strategie a preference zaměstnavatelů ve vztahu k sociální politice, systému industriálních vztahů, a potažmo tak i řešení nových sociálních rizik, a na základě srovnání s ideálně-typickými modely tohoto teoretického přístupu popsat institucionální prostředí pro rozhodování zaměstnavatelů v České republice. Tato teoreticky přehledová stať je tak prvním krokem pro zkoumání preferencí zaměstnavatelů ve vztahu k formování a implementaci sociálně-politických opatření a programů v českém národním institucionálním rámci.
Související projekty:	Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb