Problémy dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice

• Autoři: KLIMPLOVÁ Lenka
• Rok publikování: 2008
• Druh: Kapitola v knize
• Fakulta / Pracoviště MU: Fakulta sociálních studií
• Popis: Celoživotní vzdělávání se stává klíčovým konceptem soudobých společností. Požadavek na podporu celoživotního vzdělávání a zvýšení investic do něj se objevuje v mnoha strategických dokumentech Evropské unie i národních členských států. Jedním z aktérů, kteří by se na procesu celoživotního vzdělávání měli podílet, investovat do něj, ale i z něj těžit, jsou podle těchto strategických dokumentů také zaměstnavatelé. Další odborné vzdělání v podnicích je totiž nedílnou součástí koncepce celoživotního vzdělávání, napomáhá růstu produktivity, konkurenceschopnosti, tvorby nových pracovních míst, a tím i sociální inkluzi, a je mu proto v soudobé společnosti přikládán klíčový význam. Cílem této kapitoly je proto popsat stav dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice za pomoci komparativní analýzy sekundárních, agregovaných dat zemí Evropské unie a na základě toho poukázat na problémy dalšího odborného vzdělávání v podnicích v České republice.

Související projekty

• Nová sociální rizika trhu práce a potřeby reformy jeho politické regulace po vstupu ČR do EU. Monitoring a vyhodnocení potřeb