Systém EOS J. Kuhla: Assessment a rozvíjení osobnostních kompetencí

Varování

Publikace nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Přírodovědeckou fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.

Autoři	ŠVANCARA Josef
Rok publikování	2005
Druh	Článek ve sborníku
Konference	HELLER, Daniel; PROCHÁZKOVÁ, Jana; SOBOTKOVÁ, Irena (eds). Psychologické dny 2004 : Svět žen a svět mužů : polarita a vzájemné obohacování
Fakulta / Pracoviště MU	Přírodovědecká fakulta
Citace
Obor	Psychologie
Klíčová slova	assessment system; individual coaching; progressive and regressive coping; personality training
Popis	EOS (Julius Kuhl, Wilfried Henseler, 2003) je nový systém assessmentu, který zahrnuje široký rozsah funkcí osobnosti a jejích interakcí: kognitivní styl afektivní dispozice a temperament, motivaci. Tento systém se zaměřuje spíše na odkrývání lidských zdrojů než na deficity. Je zakotven v komplexní teorii osobnosti (J. Kuhl: PSSI, 2000). Pomocí 360 skenování pomáhá po zhodnocení stovky funkčních komponent osobnosti nalézt vhodná, pokud možno jednoduchá řešení pro výběr, pro cíle coachingu, individuální program zaměřený na rozvíjení kompetence klienta, pro návrh indikovaného speciálního tréninku.
Související projekty:	Dynamická geovizualizace v krizovém managementu