Systém EOS J. Kuhla: Assessment a rozvíjení osobnostních kompetencí

Varování

Publikace nespadá pod Ekonomicko-správní fakultu, ale pod Přírodovědeckou fakultu. Oficiální stránka publikace je na webu muni.cz.
Autoři

ŠVANCARA Josef

Rok publikování 2005
Druh Článek ve sborníku
Konference HELLER, Daniel; PROCHÁZKOVÁ, Jana; SOBOTKOVÁ, Irena (eds). Psychologické dny 2004 : Svět žen a svět mužů : polarita a vzájemné obohacování
Fakulta / Pracoviště MU

Přírodovědecká fakulta

Citace
Obor Psychologie
Klíčová slova assessment system; individual coaching; progressive and regressive coping; personality training
Popis EOS (Julius Kuhl, Wilfried Henseler, 2003) je nový systém assessmentu, který zahrnuje široký rozsah funkcí osobnosti a jejích interakcí: kognitivní styl afektivní dispozice a temperament, motivaci. Tento systém se zaměřuje spíše na odkrývání lidských zdrojů než na deficity. Je zakotven v komplexní teorii osobnosti (J. Kuhl: PSSI, 2000). Pomocí 360 skenování pomáhá po zhodnocení stovky funkčních komponent osobnosti nalézt vhodná, pokud možno jednoduchá řešení pro výběr, pro cíle coachingu, individuální program zaměřený na rozvíjení kompetence klienta, pro návrh indikovaného speciálního tréninku.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.