Psychologický kapitál ve výzkumu a organizační praxi
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2023 |
| Druh | Vyžádané přednášky |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Popis | Psychologický kapitál je poměrně nový koncept z oblasti pozitivní psychologie. Představuje relativně stabilní psyhologický stav, díky kterému je člověk schopen lépe zvládat náročné situace a udržet si duševní pohodu. Psychologický kapitál v sobě zahrnuje naději, self-efficacy, resilienci a optimismus. Tento příspěvek shrnuje dvacet let výzkumu psychologického kapitálu, zejména výzkum v kontextu organizací a psychologie práce. Příspěvek představuje pozitivní důsledky psychologického kapitálu pro jednotlivce, týmy a organizace. Věnuje se také vývoji psychologického kapitálu a způsobům, kterými je možné jej i v dospělosti rozvíjet. Příspěvek se dále věnuje aktuálním trendům v oblasti výzkumu psychologického kapitálu a zejména tomu, jak jej mohou čeští a slovenští psychologové zohlednit ve svých výzkumech v organizacích. Pozornost je věnována také limitům a existující kritice psychologického kapitálu jako konceptu. |