Internal Promotion and External Hiring: Experimental Investigation

Autoři

ĎURINÍK Michal

Rok publikování 2019
Druh Vyžádané přednášky
Fakulta / Pracoviště MU

Ekonomicko-správní fakulta

Citace
Popis In a series of experimental studies, we present an investigation of the role of group identity in employers' decisions to promote internally or hire externally. The role of first- and second-order beliefs is discussed within the Psychological Game Theory framework.
Související projekty:

Používáte starou verzi internetového prohlížeče. Doporučujeme aktualizovat Váš prohlížeč na nejnovější verzi.