Functioning of the Quasi-Labor Market under Socialism: Clash between Ideology and Reality
| Název česky | Fungování kvazi-pracovního trhu za socialismu: Střet ideologie a reality |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2019 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | DANUBE: Law and Economics Review |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | |
| Doi | http://dx.doi.org/10.2478/danb-2019-0002 |
| Klíčová slova | Labor market; balance; shortage economy; motivation; Czechoslovakia |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Tento článek se, na základě rozhovorů se soudobými manažery, snaží zjistit, zda ideologie ovlivnila nakládání s pracovní silou v posledních dvou desetiletích socialistického režimu v Československu. Technicky byl trh práce vyvážený a charakterizovaný nulovou nezaměstnaností a nízkými a vysoce vyrovnanými mzdami. V realitě však existovala trvalá nerovnováha s převisem poptávky nad nabídkou a přezaměstnanosti. Zvýšení mezd bylo díky ideologickému a formálnímu nastavení systému téměř nemožné, a tak se ekonomičtí agenti snažili najít alternativní „řešení“ této nerovnováhy. Tato situace vedla k nízké motivaci pracovní síly a následně k nízké produktivitě. Pozitivní stránku představovaly relativně dobré vztahy mezi zaměstnanci. Na rozhovorech dokazujeme, že v konfliktu mezi ideologií a tržními silami měla větší sílu ideologie, jež bránila efektivnímu fungování trhu práce. |
| Související projekty: |