Empirical evaluation of professional traineeships for young people up to 30 years of age
| Název česky | Empirická evaluace Odborných praxí pro mladé do 30 let |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2018 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Central European Journal of Public Policy |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | článek |
| Doi | http://dx.doi.org/10.2478/cejpp-2018-0008 |
| Klíčová slova | professional traineeship; the Czech Republic; young people; Youth Guarantee |
| Popis | V tomto článku hodnotíme Odborné praxe pro mladé do 30 let, opatření aktivní politiky zaměstnanosti realizované v České Republice. Odborné praxe byly jednou z hlavních možností pro vhodnou nabídku mladým lidem v rámci programu Záruky pro mladé v letech 2014 a 2015. Nejprve jsme provedli procesní hodnocení, abychom zjistili, jak byl uvedený program navržen a implementován. Poté jsme provedli kontra faktuální dopadové hodnocení s cílem zjistit vliv programu na odchod z evidence a návrat do evidence (různé důvody odchodu z evidence). Odborné praxe vzbudily velký zájem, a to jak u mladých lidí, tak u zaměstnavatelů. Účastnili se především mladí lidé se středoškolským a vysokoškolským vzděláním. Většina účastníků získala dotované místo v soukromém sektoru. Z hlediska přítomnosti v evidenci v období více než dva roky po začátku programu se větší dopad programu projevil pouze u osob dlouhodobě nezaměstnaných před programem. Pokud vezmeme v úvahu důvody opuštění evidence Úřadu práce, jeví se program jako více efektivní, neboť řada osob v kontrolní skupině opustila evidenci z jiných důvodů než z důvodu nalezení zaměstnání. |
| Související projekty: |