The term „highly-skilled“ professional and practical context
| Název česky | Termín „vysoce kvalifikovaný“ pracovník a praktické souvislosti |
|---|---|
| Autoři | |
| Rok publikování | 2016 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | XIX. MEZINÁRODNÍ KOLOKVIUM O REGIONÁLNÍCH VĚDÁCH |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://is.muni.cz/do/econ/soubory/katedry/kres/4884317/Sbornik2016.pdf |
| Doi | http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.P210-8273-2016-53 |
| Obor | Ekonomie |
| Klíčová slova | expat; immigration; highly-skilled professional; migration policy |
| Popis | S přímými zahraničními investicemi a rozvojem v oborech s vysokou přidanou hodnostou úzce souvisí přítomnost vysoce vzdělaných a kvalifikovaných pracovníků ze zahraničí. Podmínky a služby (jako součást kvality života), které může město nebo region tomuto segmentu pracovní síly nabídnout, jsou často jedním z faktorů, který spolurozhoduje o realizaci nebo přesunu investice. Z tohoto důvodu se města/regiony/státy snaží vybudovat a intenzivně rozvíjet strategie a systém politik péče o tuto skupinu osob. Jedním ze základních předpokladů efektivního fungování takového systému, je vhodné a přesné vymezení skupiny osob, na kterou bude zaměřena. Cílem článku je analýza a zhodnocení vybraných přístupů vymění používaných v zahraničí jako OECD, EUROSTAT, státy Evropské unie a další v komparaci s přístupy, které se prozatím používají v České republice, potažmo Brnu. Cíl také zahrnuje zhodnocení rozdílů a seznam indikátorů, které jsou k dispozici pro stanovení vymezení této skupiny, které by byly využitelné v našich podmínkách a přispěli tak k rozšíření, zpřesnění a celkovému vylepšení strategií týkajících se zaměstnávání vysoce kvalifikovaných cizinců |
| Související projekty: |