Pracovněprávní odpovědnost vedoucích pracovníků
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2012 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Sborník CEPS MU |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | labour law liability; employer obligations; liability for damage; labour code |
| Popis | Porušení povinností zaměstnavatele může vést k jeho trestněprávní, občanskoprávní, správněprávní či pracovněprávní odpovědnosti. V případě pracovněprávní odpovědnosti je jednou z nejdůležitějších hmotná odpovědnost za škodu, a to jak zaměstnance, tak i zaměstnavatele. O pracovněprávní odpovědnost se jedná také v některých případech, kdy jsou účastníkům základního pracovněprávního vztahu ukládány sankce jiným orgánem. Jedná se o případy odpovědnosti zaměstnavatele za přestupky a správní delikty, jimiž došlo k porušení povinností vyplývajících z pracovněprávních předpisů a z předpisů o zaměstnanosti. Z dalších druhů odpovědnosti je třeba upozornit na trestní odpovědnost právnických osob a také na odpovědnost při souběhu výkonu činností statutárního orgánu v pracovněprávním vztahu. Jedním z nejvhodnějších způsobů, jak předcházet přímé osobní odpovědnosti vedoucích pracovníků, je zajištění podmínek pro včasné a účinné plnění všech zákonných povinností zaměstnavatele a jeho zaměstnanců. |
| Související projekty: |