Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2013 |
| Druh | Článek v odborném periodiku |
| Časopis / Zdroj | Sociológia - Slovak Sociological Review |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | https://eds.b.ebscohost.com/eds/pdfviewer/pdfviewer?vid=2&sid=756d289d-9000-44cb-923c-e750e0629b84%40pdc-v-sessmgr04 |
| Obor | Řízení, správa a administrativa |
| Klíčová slova | disadvantaged groups of unemployed;employability;human and social capital;adaptability;flexibility;career identity |
| Popis | Cílem předkládaného příspěvku je seznámit čtenáře s konceptem zaměstnatelnosti, který ve schematizované podobě umožňuje tvůrcům opatření v oblasti vzdělávací politiky a politiky trhu práce identifikovat konkrétní problémové oblasti osob ohrožených nezaměstnaností, vůči kterým by měla směřovat relevantní opatření. Na základě dostupné literatury seznamujeme čtenáře s existujícími pojetími a teoriemi zaměstnatelnosti. Zároveň předkládáme vlastní členění čtyř klíčových dimenzí konceptu zaměstnatelnosti, které aplikujeme na různé skupiny ohrožené nezaměstnaností. |
| Související projekty: |