Project information
Faktory ovlivňující pracovní výkon
- Project Identification
- MUNI/A/1376/2018
- Project Period
- 1/2019 - 12/2019
- Investor / Pogramme / Project type
-
Masaryk University
- Grant Agency of Masaryk University
- Category A
- MU Faculty or unit
- Faculty of Social Studies
Projekt je zaměřen na vztah mezi pracovním výkonem a různými charakteristikami, které ho ovlivňují. Je tvořen několika studiemi. První se věnuje psychologickému kapitálu (PsyCap) a jeho vztahu k pracovnímu chování. Druhá se věnuje mediačnímu vlivu pracovní angažovanosti na vztah mezi gamifikací a pracovním výkonem. Třetí je zaměřena na vztah mezi odpoutáním se od práce, pracovním stresem, well-beingem a pracovním výkonem. Dílčími části návrhu projektu se věnují validitě metod používaných při výběru pracovníků a vnímání žen na vedoucích pozicích v různých kulturách .
Publications
Total number of publications: 7
2022
-
Pain as Social Glue : A Preregistered Direct Replication of Experiment 2 of Bastian et al. (2014)
Psychological Science, year: 2022, volume: 33, edition: 3, DOI
-
Reflection and Reasoning in Moral Judgment : Two Preregistered Replications of Paxton, Ungar, and Greene (2012)
Cognitive Science, year: 2022, volume: 46, edition: 7, DOI
2020
-
Dotazník designu pracovní pozice (WDQ) : Validační studie českého překladu
Československá psychologie, year: 2020, volume: 64, edition: 2
2019
-
An integrated model of work engagement : How the satisfaction of basic psychological needs explains the relationship between personality and work engagement
Psihologija, year: 2019, volume: 52, edition: 3, DOI
-
Mind the silver bullet thinking : A multilevel study on the impact of manager trait mindfulness on subordinate objective job performance
Frontiers in Psychology, year: 2019, volume: 10, edition: September, DOI
-
The Czech adaptation of the Klein et al’s unidimensional targer-neutral scale of commitment
E+M Ekonomie a Management, year: 2019, volume: 22, edition: 4, DOI
-
Work stress, work-related thoughts, neuroticism, detachment and their influence on well-being and performance: The diary study (Poster)
Year: 2019, type: Appeared in Conference without Proceedings