Požadavek "genderové pestrosti" ve zelené knize o správě a řízení podniku ve finančních institucích
| Autoři | |
|---|---|
| Rok publikování | 2011 |
| Druh | Článek ve sborníku |
| Konference | Európske a národné rozmery civilného práva, etický rozmer a zodpovenosť právnických profesií |
| Fakulta / Pracoviště MU | |
| Citace | |
| www | http://www.ja-sr.sk/files/C_P_D_final_tlac.pdf |
| Obor | Právní vědy |
| Klíčová slova | gender diversity; financial institutions; renumeration |
| Přiložené soubory | |
| Popis | Příspěvek je kritickou analýzou některých ustanovení Zelené knihy o genderové vyváženost exekutivních orgánů obchodních korporací.Autor konstatuje, že pokud EU zamýšlí posílit rozmanitost v orgánech korporací a více zapojit ženy, neměla by zapomínat na obecnější politické nástroje k většímu zapojení žen do byznysu. |
| Související projekty: |