• Katedra ekonomie

• Katedra financí

• Katedra podnikového hospodářství
  • Personální složení
  • Konzultační hodiny
  • Státní závěrečné zkoušky
  • Publikační činnost
  • Vyučované předměty
  • Vědecko-výzkumná činnost
  • Akce pořádané katedrou
    • Studentská soutěž Strategický management
    • Studentská soutěž o nejlepší seminární práci 2006
    • Studentská soutěž o nejlepší seminární práci
    • Konference doktorandů v Toruni
    • Mezinárodní konference Nezaměstnanost – technologické a sociální proměny práce
    • MEZINÁRODNÍ ODBORNÁ KONFERENCE PSYCHOLOGIE PRÁCE A ORGANIZACE 2011
    • Seminář Strategické aliance
    • Rétorické dovednosti
  • Praxe / Stáž
  • Ostatní

• Katedra regionální ekonomie a správy

• Katedra veřejné ekonomie

• Katedra aplikované matematiky a informatiky

• Katedra práva

• Oddělení jazyků na ESF

Vybrané akce pořádané KPH

Mezinárodní odborná konference psychologie práce a organizace, květen 2011

Ve dnech 25. – 26. května 2011 bude v prostorách Ekonomicko-správní fakulty Masarykovy univerzity uspořádána „Mezinárodní odborná konference psychologie práce a organizace 2011“.

Konference Konkurencechopnost podniků, únor 2008

Katedra uspořádala konferenci Konkurenceschopnost, která navazuje na výzkumný úkol řešený pracovníky KPH.

Jak budovat udržitelnou organizaci?, prosinec 2007

Počátkem prosince 2007 proběhl na fakultě workshop s názvem „Jak budovat udržitelnou organizaci“. Semináře se zúčastnilo celkem 12 zájemců – z řad studentů Ekonomicko-správní fakulty, Fakulty sociálních studií a členů Katedry podnikového hospodářství. Hlavní myšlenkou setkání byla otázka, zda existuje podnikatelský model generující zisk a zároveň nenarušující širší ekosystém. Byl představen koncept strategického udržitelného rozvoje a příklady úspěšných podniků, které lze v tomto oboru považovat za důkaz toho, že principy ziskovosti a udržitelnosti lze naplňovat současně. V případě zajmu o tuto problematiku můžete kontaktovat Ing. Viktora Kulhavého, MSLS. (kulhavy@econ.muni.cz)

Prezentaci ze semináře si můžete stáhnout pod TÍMTO odkazem.

Soutěž o nejlepší studentskou seminární práci, prosinec 2007

Již tradiční soutěž studentů v projktech stragetického managementu se konala 19.12.2007. Fotografie jsou k dispozici v Galerii

Mezinárodní konference „Nezaměstnanost – technologické a sociální proměny práce“

Počátkem září se konalo již třetí pracovní setkání odborníků k tématu nezaměstnanosti pod garancí doc. PhDr. Boženy Šmajsové-Buchtové, CSc.

Soutěž o nejlepší studentskou seminární práci, prosinec 2006

V prosineci 2006 se uskutečnila již tradiční Soutěž o nejlepší seminární práci 2007

Konference v Toruni, červenec 2005

Šest zástupců ESF MU přispělo svými vstupy na doktorské konferenci v polské Toruni.

Seminář Strategické aliance, 1.3.2005

Katedra uspořádala seminář o strategických aliancích pro holandské studenty.

Soutěž o nejlepší studentskou seminární práci, 15.12.2004

Informace o soutěži a fotografiemi naleznete zde: Soutěž o nejlepší seminární práci.

Podniková ekonomika a management, 17.-18.7.2004

ESF MU uspořádala konferenci ve spolupráci s Českým komitétem pro vědecké řízení. Konference se zúčastnilo cca 50 zástupců vysokých škol z Česka, Slovenska a Polska. Příspěvky, které prošly anonymním recenzním řízením byly otištěny ve sborníku. Podle zaměření jsme jednotlivé příspěvky roztřídili do tří sekcí vzdělávání, management, podniková ekonomika. Seznam článků a autorů naleznete ZDE (soubor .pdf).

Konference Zaměstnanecké výhody v akciových společnostech, 21. listopadu 2003

Konference Zaměstnanecké výhody a akciových společnostech byla pomyslným ukončením stejnojmenného výzkumného úkolu, který financovalo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR. Předmětem řešení byla problematika uplatnění zaměstnaneckých výhod jako významné komponenty pracovních podmínek v podnicích v České republice.

Cílem řešení byla

1. analýza zaměstnaneckých výhod z hlediska jejich působení na stabilitu a spokojenost zaměstnanců a rozvoj lidského kapitálu v podnicích
2. analýza faktorů, které ovlivňují vývoj zaměstnaneckých výhod
3. prognóza vývoje zaměstnaneckých výhod v časovém horizontu tří až pěti let.

Záštitu nad konferencí převzal Ing. Zdeněk Škromach, jemuž patřila i úvodní přednáška. Přednáška vyvolala bohatou diskusi mezi účastníky konference – více než 50 zástupců podniků, kteří se účastnili empirického šetření.

Workshop k nezaměstnanosti

Ve dnech 28.-29.5. 2003 se v Brně na Ekonomicko-správní fakultě Masarykovy univerzity konal dvoudenní workshop s názvem „Posílení osobnostních kompetencí nezaměstnaných“. Setkání proběhlo v rámci spolupráce s univerzitou v Osnabrűcku. Lektorka Dornis Gunsch, vedoucí Institutu pro psychosociální vzdělávání, předala účastníkům workshopu poznatky o metodice práce s nezaměstnanými v Německu. Přístup využívá osobnostně-interakční teorii PSI (Personlichkeits-Systém-Interaktionen), jejíž autorem je profesor Julius Kuhl se svými spolupracovníky z univerzity z Osnabrűcku.